據(jù)中國(guó)棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)于今年年初對(duì)棉紡織產(chǎn)業(yè)聚集地區(qū)開展的調(diào)研結(jié)果顯示，近年來棉紡織企業(yè)員工工資、福利水平大幅上漲。但在河南、河北、湖北等勞動(dòng)力相對(duì)充足的地區(qū)，棉紡企業(yè)仍面臨用工緊張的問題。企業(yè)采取改善工作環(huán)境、生活環(huán)境，提高工資，為員工上全保險(xiǎn)及公積金，免費(fèi)班車接送工人上下班等福利吸引工人，即便如此，招工難問題仍普遍存在。部分地區(qū)的中小企業(yè)工資漲幅小，年后開工不足。湖北有部分企業(yè)開工率僅為50%左右。

　　山東地區(qū)2010年棉紡企業(yè)工資平均上漲20%左右，很多本地務(wù)工人員選擇在本地工作，南下的數(shù)量減少，用工相對(duì)穩(wěn)定。大部分企業(yè)的員工返崗率較高，節(jié)后開工率可達(dá)90%以上。目前普工缺口較小，但設(shè)計(jì)、研發(fā)等技術(shù)人才較為短缺，阻礙了企業(yè)提升設(shè)計(jì)理念、開發(fā)高附加值產(chǎn)品。對(duì)未來招工情況，企業(yè)普遍持有悲觀情緒。湖北地區(qū)以本地職工和周邊縣市人員占工人結(jié)構(gòu)的主體，達(dá)到90%以上，少量職工來自外省。棉紡企業(yè)給職工普遍加薪10%~30%，但當(dāng)?shù)芈毠さ墓べY水平依然偏低，不含保險(xiǎn)，職工到手的工資普遍不足2000元，有的地區(qū)達(dá)不到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%。目前棉紡企業(yè)的職工普遍年齡偏大，部分企業(yè)為了減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度，不得不保持四班三運(yùn)轉(zhuǎn)，用工需求多。有的企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)不同還嘗試采取四班三運(yùn)轉(zhuǎn)與三班二運(yùn)轉(zhuǎn)同時(shí)運(yùn)行。中國(guó)棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)研時(shí)走訪所到企業(yè)的大門口都貼有招工信息，部分企業(yè)用工缺口較大，一線擋車工缺人較為嚴(yán)重。

　　棉紡織行業(yè)平均工資水平低于其他制造業(yè)是造成用工短缺的直接原因，棉紡織企業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度高，工作環(huán)境高溫高濕、噪音大以及經(jīng)常需要上夜班等不利條件更增加了企業(yè)招工的困難。棉紡織企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，40歲以上人員占有較高比重，80后、90后年輕人往往寧可選擇工資較低的餐飲、超市等服務(wù)行業(yè)，也不愿進(jìn)入三班制的紡織企業(yè)工作。改善工作環(huán)境，提高工人待遇已成為迫切需要解決的問題，未來企業(yè)的人員引進(jìn)，將面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。

友情提示：
上海勵(lì)奧致力于幫助工廠通過客戶驗(yàn)廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢公司，要想訂單接不停，攜手勵(lì)奧共創(chuàng)贏。上海勵(lì)奧為您打造全新驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)方案，全程跟蹤驗(yàn)廠輔導(dǎo)，驗(yàn)廠指定合作伙伴。 獲得更多驗(yàn)廠資料 請(qǐng)點(diǎn)擊驗(yàn)廠資料

供應(yīng)BSCI驗(yàn)廠咨詢_WRAP驗(yàn)廠咨詢_ICTI驗(yàn)廠咨詢_沃爾瑪驗(yàn)廠咨詢_迪斯尼驗(yàn)廠咨詢_BV驗(yàn)廠咨詢_COC驗(yàn)廠咨詢_target驗(yàn)廠咨詢_tesco驗(yàn)廠咨詢_guess驗(yàn)廠咨詢_costco驗(yàn)廠咨詢_瑪莎驗(yàn)廠咨詢_家樂福驗(yàn)廠咨詢_耐克驗(yàn)廠咨詢_肯德基驗(yàn)廠咨詢_CK驗(yàn)廠咨詢等，已為浙江、江蘇、上海、山東多家公司驗(yàn)廠，積累了良好的信譽(yù)。

歡迎撥打免費(fèi)電話 400 889 7855

詳情請(qǐng)登錄官方網(wǎng)站查詢 http://www.vercue.com