BSCI的是從事與印度利益相關(guān)者保護(hù)年輕女性工人的權(quán)利和防止由Sumangali計(jì)劃的實(shí)施產(chǎn)生的弊端。
該Sumangali計(jì)劃面向來(lái)自農(nóng)村被招募在紡織工廠和紡紗廠工作并簽下固定期限合同的中年輕年女子。這種現(xiàn)象,在密切相關(guān)的印度文化和大多位于泰米爾納德邦紡紗廠是普遍的,用人單位保留了每月的工資,這將被視為結(jié)婚的費(fèi)用(嫁妝)一次性給予部分的終結(jié)合同。
雖然在一些工廠,工人待遇也不錯(cuò),在別人的勞動(dòng)侵權(quán)行為已經(jīng)確定,這些大多已涉及到補(bǔ)償和強(qiáng)迫勞動(dòng)。荷蘭的非政府組織發(fā)表了一份一份報(bào)告,說(shuō)這些虐待勞工的行為。
BSCI繼續(xù)從事其會(huì)員公司,以確定這種做法可持續(xù)的解決方案,并為印度婦女的安全和公平創(chuàng)造有利的工作條件。這樣一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題,需要協(xié)同工作,通過(guò)指導(dǎo)文件Sumangali成員和審計(jì)人員在這個(gè)問(wèn)題上和共享的具體建議,確定了需要增加在該國(guó)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和品牌之間的合作,因此支持在2011年1月一個(gè)多方利益相關(guān)者在印度的圓桌會(huì)議。這次會(huì)議的成果是積極的,繼續(xù)加強(qiáng)政治對(duì)話與國(guó)際和當(dāng)?shù)乩嫦嚓P(guān)者參與,以提高印度供應(yīng)商之間對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。
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