“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，最低工資標準年均增長13％以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40％以上。

這是新華社8日受權播發(fā)的《促進就業(yè)規(guī)劃（2011－2015年）》提出的目標。

規(guī)劃還提出，到“十二五”末，我國企業(yè)勞動合同簽訂率要達到90％，企業(yè)集體合同簽訂率達到80％；勞動條件得到較大改善；社會保障制度覆蓋所有勞動者，就業(yè)穩(wěn)定性明顯提高。

“十一五”期間，我國最低工資標準年均增長率為12.5％?！笆晃濉蹦?，我國企業(yè)勞動合同簽訂率為65％，企業(yè)集體合同簽訂率為50％。

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