麥當(dāng)勞準(zhǔn)則遵守計(jì)劃
為什么遵守準(zhǔn)則對(duì)麥當(dāng)勞重要？
麥當(dāng)勞對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)實(shí)踐的承諾
? 持股人
? 聯(lián)盟品牌
? 活動(dòng)家
麥當(dāng)勞對(duì)代理商的期望
? 相同的價(jià)值觀
? 積極推行準(zhǔn)則
? 確保工廠遵守準(zhǔn)則
麥當(dāng)勞對(duì)工廠的期望
? 理解準(zhǔn)則的遵守
? 展示準(zhǔn)則的遵守
專員負(fù)責(zé)
指定一位專員負(fù)責(zé)
明確準(zhǔn)則遵守情況之責(zé)任
有足夠的授權(quán)以批準(zhǔn)及推行需要之變化
法律法規(guī)
獲取適用之法律法規(guī)（國家、省級(jí)、當(dāng)?shù)兀?br /> 持續(xù)獲取法律之更新
政策
完整政策體系（招聘、工時(shí)與工資、福利、環(huán)境安全與衛(wèi)生）
文件用本地語言編寫
符合適用之法規(guī)
定期評(píng)審及更新
實(shí)踐
通過程序化文件執(zhí)行政策
定期內(nèi)部審核政策之推行
評(píng)估及提高之步驟
對(duì)員工的培訓(xùn)
向員工溝通
定期培訓(xùn)
口頭、圖片及文字文字
合適的語言
評(píng)估培訓(xùn)效果的方法
文件記錄
書面的政策及程序
現(xiàn)場審核之最低文件要求（人事記錄、勞動(dòng)合同、工卡工時(shí)記錄、工資計(jì)算及發(fā)放記錄、生產(chǎn)記錄、環(huán)境安全與衛(wèi)生記錄、證書和報(bào)告、政府管理部門的批準(zhǔn)書）
準(zhǔn)則遵守之定義
? 保持記錄的要求
工作時(shí)間表
出勤記錄
工資記錄
生產(chǎn)商/制造商政策
個(gè)人檔案
? 招聘及用工程序
不可有強(qiáng)迫勞工
? 自愿工作
? 不可限制活動(dòng)
? 不可扣押證件
? 懲罰制度要恰當(dāng)
? 員工與廠方?jīng)]有債務(wù)關(guān)系
? 加班必須是自愿的
? 保安員只作保護(hù)員工
不可聘用童工
? 員工必須達(dá)到合法工作年齡
? 工廠必須有核對(duì)員工證件程序
未成年工的權(quán)益/保護(hù)
? 每年作健康檢查，記錄未成年工資料；
? 沒有危險(xiǎn)的工作環(huán)境；
? 工作時(shí)間及工種記錄
不可歧視（包括所有用工程序：招聘、開除、提升、處罰等；禁止有身體上、言語上及性方面的騷擾）
婦女權(quán)益
勞動(dòng)合同
? 必須提供
? 必須被勞動(dòng)局確認(rèn)（深圳、廣州、珠海、上海除外）
? 必須提供一份副本給員工
? 必須培訓(xùn)員工明白合同中的用語及列明的條件
? 報(bào)酬及工作時(shí)間
工資
? 最低要求：需至少達(dá)到最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)
? 加班工資要以法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
? 工資扣減項(xiàng)目及數(shù)額必須合法及不能超額
? 必須以現(xiàn)金或其他適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ玢y行轉(zhuǎn)賬）每月支付工資
? 必須提供工資條給員工
工作時(shí)間
? 制定每周工作天數(shù)
? 每周總工作時(shí)間60/72
? 休息時(shí)間
? 每周至少一天休息
? 下班后不可工作和不可把工作帶回家做
福利
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 有薪假期（年休假、分娩假等）
? 停工待料
? 遣散費(fèi)
? 環(huán)境、健康及安全
健康
? 急救設(shè)備
? 燈光
? 空氣素質(zhì)
? 噪音水平
? 工場溫度
? 足夠數(shù)量及清潔的洗手間
? 清潔飲用水
安全
? 環(huán)境、職業(yè)健康及安全委員會(huì)
? 提供健康及安全訓(xùn)練給員工
? 工傷記錄及相關(guān)之改善措施
? 機(jī)械安全裝置
? 個(gè)人防護(hù)設(shè)備
? 洗眼裝置
緊急應(yīng)變計(jì)劃
? 消防警鐘系統(tǒng)
? 消防花灑、滅火器及喉轆
? 逃生指示圖
? 緊急出口有清晰的標(biāo)示，出口不應(yīng)被阻擋及上鎖
? 設(shè)置緊急照明系統(tǒng)
? 安排消防逃生演習(xí)
環(huán)境保護(hù)
? 廢物處理
? 廢氣排放
? 人體接觸
基本準(zhǔn)則
? 基本準(zhǔn)則范圍
? 集中性稽核
? 在較長時(shí)間內(nèi)完成糾正行動(dòng)計(jì)劃
應(yīng)維持準(zhǔn)則
? 所有范圍（包括基本準(zhǔn)則范圍）
? 綜合稽核
? 在較短時(shí)間內(nèi)完成糾正行動(dòng)計(jì)劃
重點(diǎn)比較：基本準(zhǔn)則與應(yīng)維持準(zhǔn)則
? 總工作時(shí)間符合每周60/72小時(shí)的原則
? 要支付法規(guī)要求的加班工資
? 要提供所有法規(guī)要求的福利給員工
? 確保員工的健康、安全及環(huán)境受到保護(hù)
? 所有政策及員工權(quán)利要有效地與員工溝通
? 提升遵守準(zhǔn)則的程度

友情提示：
上海勵(lì)奧致力于幫助工廠通過客戶驗(yàn)廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢公司，要想訂單接不停，攜手勵(lì)奧共創(chuàng)贏。上海勵(lì)奧為您打造全新驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)方案，全程跟蹤驗(yàn)廠輔導(dǎo)，驗(yàn)廠指定合作伙伴。 獲得更多驗(yàn)廠資料 請點(diǎn)擊驗(yàn)廠資料

供應(yīng)BSCI驗(yàn)廠咨詢_WRAP認(rèn)證咨詢_ICTI驗(yàn)廠咨詢_沃爾瑪驗(yàn)廠咨詢_迪斯尼驗(yàn)廠咨詢_BV驗(yàn)廠咨詢_COC驗(yàn)廠咨詢_target驗(yàn)廠咨詢_tesco驗(yàn)廠咨詢_guess驗(yàn)廠咨詢_costco驗(yàn)廠咨詢_瑪莎驗(yàn)廠咨詢_家樂福驗(yàn)廠咨詢_耐克驗(yàn)廠咨詢_肯德基驗(yàn)廠咨詢_CK驗(yàn)廠咨詢等，已為浙江、江蘇、上海、山東多家公司驗(yàn)廠，積累了良好的信譽(yù)。

歡迎撥打免費(fèi)電話 400 889 7855

詳情請登錄官方網(wǎng)站查詢 http://www.vercue.com