LV驗廠對工資工時的要求
       工資是工人們的衣、食、住、行；工時是工人們的身體安全保障。工資工時是LV驗廠時的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)即人權(quán)驗廠。
一、工資：
1. 工資以貨代款的方式支付
2. 及時地拿到工資
3. 擁有一個標(biāo)準(zhǔn)工作周的最低工資
4. 法律法規(guī)賦予的福利
5. 懷孕的工人有法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利
6. 扣除各種費用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的最低需要，并且能 提供一些可隨意支配的收入
7. 入場前，提供給工人一些有關(guān)工資的計算和易懂的書面信息
8. 工人擁有工資單且注明具體工資情況
9.是否有扣除工人工資
10. 工廠收取工人多少住宿費？（水電費呢？）
二、工作時間
1. 每 7 天就有 1 天休息
2. 工人請假法律規(guī)定是否扣除工資
3. 工人們加班是否自愿
4. 工人工作時間是否都有記錄
5. 每月工作是否經(jīng)常超過 48 小時
6. 一個標(biāo)準(zhǔn)工作周工作多少小時？（不算加班）
7. 過去 3 個月平均每天加班多少時間？
8. 一周工人加班多少時間？
9. 工人拿到國家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎？
10. 工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎？
11. 工人反映他們每周加班時間不超過 12 小時嗎？
12. 工人休息日加班，工人是否拿到國家法律規(guī)定的加班工資
13. 節(jié)假日加班，工人是否拿到國家法律規(guī)定的加班工資