沃爾瑪驗廠之walmart供貨商持續(xù)改善原則

沃爾瑪驗廠一般分為三個部分：

1、Wal-Mart驗廠之道德標準ES（Ethical Standards）驗廠，即WAL-MART人權驗廠
2、WAL-MART驗廠之反恐GSV驗廠，即沃爾瑪反恐驗廠
3、WAL-MART驗廠之生產(chǎn)能力FCCA驗廠，即沃爾瑪質(zhì)量驗廠

       Wal-Mart的信念是持續(xù)改善、與供貨商和工廠真誠溝通。Wal-Mart不容忍童工、強迫勞工、體罰或非法轉(zhuǎn)運行為。但Wal-Mart相信，對大多數(shù)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，都可以透過與供貨商、工廠的合作，協(xié)助這些供貨商、工廠成為Wal-Mart的成功商業(yè)伙伴。Wal-Mart將就人權、操守、最佳操作方式等方面，與股東及商業(yè)伙伴保持著持續(xù)的溝通。通過WAL-MART 員工與供貨商及工廠之間持續(xù)的合作, 對當?shù)胤煞ㄒ?guī)與WAL-MART 標準方面的培訓與推進, 追求不斷完善的道德標準, 從而維護WAL-MART 品牌的商譽, 發(fā)展與各供貨商的長期商業(yè)伙伴關系,贏取投資者的信任和支持。

       Wal-Mart公司《供貨商標準》涵蓋了衛(wèi)生,安全,薪酬,工時,強迫勞工,童工,歧視,守法,以及Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方審核機構(gòu)檢查權等方面的規(guī)定。實施ES審核規(guī)程是為了確保廠商的產(chǎn)品生產(chǎn)符合《供貨商標準》的要求或制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。