企業(yè)可以參考下列步驟來實施CSC9000T： 

與RSCA聯系，取得具體的CSC9000T 實施指導文件；

利用《CSC9000T自我評估表》對企業(yè)社會責任管理現狀進行評估，了解自身社會責任管理的優(yōu)勢與不足；

       在CSC9000T總則、細則，及實施指導文件的基礎上，根據企業(yè)自身的實際情況，策劃、設計并編寫企業(yè)CSC9000T社會責任管理體系文件；

       試運行企業(yè)CSC9000T 管理體系并進行內部審核和管理評審。必要時，企業(yè)可以聘請專業(yè)培訓/咨詢機構來提供服務；RSCA也可以提供培訓/咨詢服務；

        申請進行CSC9000T管理體系第三方績效評估，以獨立地找出企業(yè)在社會責任管理方面存在的問題及根本原因，確定持續(xù)改進的機會和方向，不斷改進社會責任管理的績效，降低企業(yè)運營風險，增強企業(yè)的核心競爭力。 

        中國已經建立起了比較完整的法 律法規(guī)體系，涵蓋了社會責任的相關內容。CSC9000T旨在幫助企業(yè)結合行之有效的PDCA管理模式，使企業(yè)在實施社會責任管理體系的同時，把社會責任管理納入到企業(yè)整體管理中，通過建立完整的管理體系來系統(tǒng)地貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)；

        CSC9000T管理體系特別加強了職業(yè)健康與安全的管理規(guī)范，以幫助企業(yè)建立風險管理制度，在為員工健康與安全著想的同時，降低企業(yè)的運行風險；

         針對國內紡織服裝企業(yè)外來工多、女工多、勞動合同問題多的特點，CSC9000T加強了這些方面的管理要求和規(guī)范，以切實保障所有員工的合法權益。