C&A驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)供應(yīng)商勞動(dòng)關(guān)系方面的要求如下：

1、擇業(yè)自由
(1) 工人自行保管身份證
(2) 合理的通知期
(3) 禁止收取押金
(4) 禁止收取費(fèi)用或不公平貸款
(5) 在需要的時(shí)候休息(廁所)
(6) 在需要的時(shí)候休息(喝水)
(7) 請(qǐng)假?zèng)]有紀(jì)律處分
(8) 在工作結(jié)束后被允許離開(kāi)工廠

2、C&A驗(yàn)廠-自由結(jié)社
(1) 員工有權(quán)集體選出代表
(2) 遵守集體談判協(xié)議
(3) 對(duì)工會(huì)與工會(huì)組織的活動(dòng)持開(kāi)放的態(tài)度
(4) 有效的申訴機(jī)制
(5) 向C&A及時(shí)匯報(bào)如下情形: a.工廠發(fā)生動(dòng)亂或罷工。 b.持續(xù)或未平息的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

3、C&A驗(yàn)廠-杜絕用工歧視
(1) 杜絕招聘前做懷孕測(cè)試
(2) 杜絕使用體檢篩選求職者
(3) 杜絕辭退傷病員工
(4) 必須提供膜拜時(shí)間和宗教節(jié)日

4、常任雇用
(1) 與員工簽署勞動(dòng)合同
(2) 合同約定所有法定福利
(3) 給與員工勞動(dòng)合同范本
(4) 合理解除勞動(dòng)合同
(5) 有實(shí)際需求時(shí)使用臨時(shí)工
(6) 試用期合法
(7) 試用期工資不低于相關(guān)崗位工資最低工資
(8) 學(xué)徒工資不得低于最低工資

5、C&A驗(yàn)廠-騷擾與虐待
(1) 騷擾-任何以下行為：
     - 單方面
     - 多次重復(fù)
     - 導(dǎo)致工人覺(jué)得他/她是工作在一個(gè)充滿敵意的工作環(huán)境
(2) 虐待:不當(dāng)使用，誤用或侮辱
(3) 身體騷擾與身體虐待
(4) 性騷擾與性虐待
(5) 言語(yǔ)騷擾與辱罵

6、尊重員工
(1) 訂立紀(jì)律政策
(2) 訂立申訴政策
(3) 與所有員工溝通政策
(4) 對(duì)管理層進(jìn)行必要的培訓(xùn)
(5) 記錄所有違紀(jì)行為