ICTI驗(yàn)廠國際玩具工業(yè)理事會(huì)商業(yè)行為守則要求： l）每周工作時(shí)數(shù)、工資、加班費(fèi)等的支付均應(yīng)符合法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有相關(guān)法規(guī)，則以人道、安全和有利生產(chǎn)為標(biāo)準(zhǔn)；遵守《國際勞工組織 C14 號：每周休息（工業(yè)）公約》 (1921）的規(guī)定，保證工作中每周休息一日。

如下是ICTI驗(yàn)廠審核中關(guān)于企業(yè)員工工作時(shí)數(shù)的評估內(nèi)容：

1、 工廠是否有一套符合當(dāng)?shù)胤苫颉瓣P(guān)愛”程序規(guī)定的關(guān)干工時(shí)及加班的書面政策？

工廠指引
(1) 工廠應(yīng)針對所處國家／地區(qū)，查閱國家和地區(qū)法律法規(guī)及‘關(guān)愛”程序關(guān)于工作時(shí)數(shù)的相關(guān)要求。
(2) 工廠必須建立有關(guān)工作時(shí)間和加班時(shí)間書面政策和／或程序文件，該政策和/或程序文件須注明具休生效日期。
(3) 政策中應(yīng)指定含格人員負(fù)責(zé)溝通、部署及監(jiān)督所有員工每天及每周的工作時(shí)數(shù)不超過法律法規(guī)/"關(guān)愛"程序的上限。
(4) 政策應(yīng)包括一套體系以確保員工的工作時(shí)數(shù)和加班時(shí)數(shù)不超過法律法規(guī)或“關(guān)愛”程序的上限。

2、 是否按照法律法規(guī)要求與員工簽訂勞動(dòng)合同？

工廠指引
(1) 工廠應(yīng)與所有員工簽訂合法的勞動(dòng)合同（若適用 〕 。
(2) 員工應(yīng)持有已簽署的勞動(dòng)合同副木。
(3) 當(dāng)不需要簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工廠應(yīng)提供列明雇傭關(guān)系和勞資賈點(diǎn)的書面文件。

審核要點(diǎn)
（1）是否有簽署勞動(dòng)合同？
（2）員工是否持有其勞動(dòng)合同副本？

3、 是否將作息時(shí)間告知所有員工（如入職培訓(xùn)、員工手冊、公告欄、圖書館等）?

工廠指引
（1）作息時(shí)間應(yīng)公開張貼供所有員工查閱。
（2）工廠應(yīng)制定一套體系，向所有員工、主管和經(jīng)理傳達(dá)工作時(shí)間政策。

4、 是否記錄所有工作時(shí)數(shù)（如：工卡） ?

工廠指引
（1）所有工作時(shí)間必須通過考勤卡或其它可與員工／管理層相互核實(shí)的文件加以記錄。
（2）考勤卡必須每月給員工確認(rèn)，手工考勤卡須每周給員工確認(rèn)。
（3）計(jì)件工資記錄必須每月給員工確認(rèn)。
（4）下班后員工不準(zhǔn)將工作帶至家 〔 或宿舍）

審核要點(diǎn)
（1）考勤記錄方法？
（2）有否家庭工作？

5、 工時(shí)和工資記錄是否準(zhǔn)確地反映了所有的工作時(shí)間？

工廠指引
（1）工時(shí)和工資記錄必須準(zhǔn)確地反映所有工作時(shí)間及相應(yīng)的報(bào)酬。

6、 每周總工時(shí)是否在‘關(guān)愛”程序的要求上限之內(nèi)？

工廠指引
（1）工廠應(yīng)事先確定工作和休息的作息時(shí)間表。每周工作時(shí)間應(yīng)不超出法律及‘關(guān)愛”程序的規(guī)定。如果當(dāng)?shù)胤蓻]有明文規(guī)定，則員工每周工作時(shí)間不應(yīng)超過 66 小時(shí)。

審核要點(diǎn)
（1）周工時(shí)小干或等干 60 小時(shí)的周數(shù)
（2）周工時(shí)大干 60 但小干或等干 66 小時(shí)的周數(shù)
（3）周工時(shí)大于 66 但小于或等于 72 小時(shí)的周數(shù)
（4）周工時(shí)大于 72 小時(shí)的周數(shù)
（5）周工時(shí)大干 72 小時(shí)的偶然個(gè)案數(shù)
（6）過往 12 個(gè)月內(nèi)當(dāng)月內(nèi)最高日及周工時(shí)

7、 在預(yù)定義的一周內(nèi)，員工是否享有每周至少一天休息？

工廠指引
（1）在預(yù)定義的一周內(nèi)員工應(yīng)享有至少一天休息。若地方法律允許，不禁止員工在休息日自愿加班，但要有適當(dāng)?shù)膱?bào)酬或補(bǔ)休。

審核要點(diǎn)
（1）是否在預(yù)定義的一周內(nèi)至少有一天休息？（請?jiān)敿?xì)說明未滿足每周休息一天的周數(shù)）

8、 所有員工是否有充足的休息？

工廠指引
（1）員工每次用餐時(shí)間不少于 30 分鐘。
（2）在預(yù)先定義的 24 小時(shí)班次內(nèi)，員工須享有至少 10 小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。
（3）在連續(xù)工作六小時(shí)后，員工應(yīng)至少小休 15 分鐘。
（4）員工應(yīng)被允許有上廁所和喝水的私人休息時(shí)間。

審核要點(diǎn)
（1）是否有至少 30 分鐘的用餐時(shí)間？
（2）在預(yù)定義的 24 小時(shí)班次內(nèi)，是否有 10 小時(shí)的休息？
（3）連續(xù)工作 6 小時(shí)后，是否有至少 15 分鐘的小休？
（4）上廁所和喝水是否有限制？