其實，春節(jié)后正是大量農(nóng)民工進城找工作的時候，為什么還會出現(xiàn)工廠里普工難招的局面呢？繼續(xù)來看記者在深圳的調(diào)查。

　　在深圳人才市場，工廠人力部門負責人普遍表示，普工難找的最主要原因是在08年的金融危機過程中，企業(yè)首先裁減的就是非核心工人，這些工人返鄉(xiāng)后，隨著當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，工資也能達到1200元左右，很多人就會選擇就近就業(yè)。另外，新一代勞務(wù)工，無論男女，學歷和技能都有提高，工資、待遇的要求也較高，普遍對動手類的崗位不感興趣。而且一些以外貿(mào)為主的深圳企業(yè)，國外客戶對企業(yè)用工又有所限制。 安悅電子深圳公司人事主管 李平：大多數(shù)廠 像我們這種外資廠都是接外國訂單 歐美的訂單驗廠比較多招聘的普工都是十八歲以上的不滿十八周歲的都不要 16到18周歲的這個年齡段的人也比較多那些中專畢業(yè) 技校畢業(yè)的比較多這些人進不了我們廠這也是一個比較大的原因。

　　深圳人才市場的負責人介紹說，目前深圳的“用工荒”主要屬于結(jié)構(gòu)性缺工，企業(yè)對技工、普工的需求量較大。不過對于薪酬上漲的現(xiàn)象，業(yè)內(nèi)人士分析，這很可能只是短暫現(xiàn)象，隨著更多勞務(wù)工節(jié)后回到珠三角，用工緊張將會有所緩解。據(jù)了解，節(jié)后三天，深圳人才市場的進場人數(shù)分別是6800人次、7900人次，8300人次，呈現(xiàn)出遞增趨勢。深圳人才交流服務(wù)中心負責人 王穎：從往歷史往年的情況看招聘的需求高峰進場人數(shù)的高峰基本上是在(正月)十五的前后。

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