2月15日，蘋果公司正式發(fā)布了2011年度的“供應(yīng)商責任進展報告”，在報告中，蘋果公司強調(diào)他們要求供應(yīng)商必須遵循蘋果供應(yīng)商行為準則，并在供應(yīng)商中推行最高標準的社會責任。報告中蘋果公司將虐待、童工、非法用工、偽造審核材料、危害工人、恐嚇報復參與審核的工人以及明顯危害環(huán)境的行為定義為嚴重違規(guī)。嚴重違規(guī)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)商必須立刻糾正，保證其工人的健康、安全及人權(quán)。蘋果公司會持續(xù)跟蹤供應(yīng)商的改正和預防措施。

　　在 2010 年蘋果公司審核了 127 家供應(yīng)商，發(fā)現(xiàn)其中37家廠商存在嚴重違規(guī)行為，遠多于2009年的17家。其中8 家工廠過度收取工人的用工費，被認定為非法用工; 10 家工廠使用童工; 2 企危害工人的事件; 4 家工廠偽造記錄; 1 企行賄審核員事件; 1 企教唆工人如何回答審核員問題的事件。這份25頁的報告詳細披露了2010年蘋果對FU士康自殺事件的調(diào)查過程。針對前段時間的環(huán)保組織質(zhì)疑的蘇州聯(lián)建科技工人中毒事件，蘋果也給出正面回應(yīng)，認定聯(lián)建在生產(chǎn)中存在嚴重違規(guī)。

　　這已經(jīng)不是蘋果第一次發(fā)布“供應(yīng)商責任進展報告”，但在中國引起軒然大波卻是第一次。報告中，蘋果公開向外界證實其在華供應(yīng)商聯(lián)建(中國)科技有限公司的137名工人“因暴露于正己烷環(huán)境，健康遭受不利影響”，蘋果的“招供”引起中國媒體的高度關(guān)注，不少報道將之視為蘋果的一件特大丑聞，在互聯(lián)網(wǎng)上，“毒蘋果”、“蘋果神話落幕”、“血汗工廠”之類的詞匯被廣泛使用，而聯(lián)建科的中毒工人也被稱之為“蘋果員工”。

　　蘋果公司或許沒有預料到一份每年例常的“供應(yīng)商責任進展報告”會在中國引起如此之大的負面反響。因為在事實上，“丑聞”所涉及的聯(lián)建科的中毒工人并非蘋果員工，聯(lián)建科只是蘋果的一個普通供應(yīng)商而已，而且聯(lián)建科也不止為蘋果一家公司供貨，位于蘇州工業(yè)園區(qū)的聯(lián)建公司是臺商獨資企業(yè)，于1999年12月建廠，據(jù)資料顯示，該公司生產(chǎn)的移動電話用液晶顯示器占世界銷售量的5%，預計3年內(nèi)將達到20%。它除了產(chǎn)新型平板顯示器之外，還生產(chǎn)五金配件。

　　聯(lián)建科員工的中毒是因為它一個車間的員工在2008年10月至2009年7月，開始被指令使用更危險的“正己烷”替代酒精等清洗劑進行擦拭顯示屏作業(yè)。正己烷比酒精價錢更便宜，而且效果擦拭顯示屏更好，但對人體有危害性。

　　蘋果與中毒事件的直接關(guān)系是，較之多數(shù)購買商，它對產(chǎn)品質(zhì)量要求更高，對供貨商的要求也更嚴格。其訂購的手機顯示屏稍有瑕疵既無法通過驗收，而這將導致相關(guān)生產(chǎn)負責人的業(yè)績和供貨商的利潤受到影響，因此，為了降低次品率，聯(lián)建科的一個生產(chǎn)車間使用了正己烷替代酒精。聯(lián)建科現(xiàn)有員工1.6萬余人，使用正己烷的是該公司的模組五課，在發(fā)現(xiàn)部分員工出現(xiàn)頭暈、手腳麻木等正己烷中毒癥狀之后，聯(lián)建科對事件進行了處理，部分中毒員工獲得7—14萬元不等的補償金，駐場最高主管也因此被離職。蘇州工業(yè)園區(qū)有關(guān)部門事后對聯(lián)建科實施了行政處罰。

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