坦率地說,中國企業(yè)對CSR(Corporate Social Responsibility,企業(yè)社會責任簡稱)有一個從誤解到了解的過程。當沿海地區(qū)的服裝、玩具出口加工企業(yè)剛剛得知那些國際客戶要將訂單與自己企業(yè)的工作環(huán)境、員工待遇等掛鉤時,剛剛遇到跨國公司頻繁進行查廠、驗廠并要求企業(yè)進行社會責任認證時,被稱為“世界加工廠”的這些企業(yè)并不理解,甚至憤怒地認為這是跨國公司針對中國而設置的貿(mào)易壁壘。
企業(yè)社會責任是一個舶來的概念,上世紀90年代在世界跨國公司中形成了潮流。據(jù)專家介紹,這一潮流是在消費者的推動下形成的。90年代初,美國一家牛仔褲的海外工廠監(jiān)獄般的工作環(huán)境被曝光后,成為廣大消費者以及眾多媒體批評的焦點。為了扭轉自己“血汗工廠”的惡劣形象,這家公司做了大量工作。諸如此類的消費者運動,后來與各種環(huán)境保護、勞工組織的運動交相匯合,推動了企業(yè)社會責任運動的快速發(fā)展,越來越多的跨國公司加入其中,并將“企業(yè)社會責任”這一概念的內(nèi)涵不斷發(fā)展豐富,從企業(yè)內(nèi)部員工的工作環(huán)境、薪水報酬,擴展到企業(yè)外部的環(huán)境保護、社會公益等方面。
由于中國的比較優(yōu)勢,大量發(fā)展勞動密集的加工制造業(yè)成為現(xiàn)階段的必然選擇。而勞動密集產(chǎn)業(yè)由于大量用工,成為勞工權益問題的多發(fā)領域,自然容易授人以柄。
CSR也是中國社會自身發(fā)展過程中提出的問題。在我們享受了經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的種種好處后,開始認識到這一發(fā)展在資源環(huán)境等方面付出的巨大代價。中國正處在人均GDP從2000美元向3000美元發(fā)展的階段,不能再繼續(xù)依靠“血汗工廠”的方式來追求經(jīng)濟增長。走出“血汗工廠”的泥淖,是我們的必由之路。
面對國際社會對企業(yè)社會責任越來越高的呼聲,國家發(fā)改委副主任歐新黔在去年的《中歐企業(yè)社會責任論壇》上明確表示:“這不僅是促進各國經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的需要,也是時代和社會進步的表現(xiàn)?!彼M一步指出,“十一五”規(guī)劃提出了構建和諧社會這一重要戰(zhàn)略目標,從這一目標出發(fā),落實企業(yè)社會責任更顯得意義非凡
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